ORIGINAL
WORKSHOP

博報堂グループのノウハウを
結集して開発された
オリジナルワークショップをご提供します。
「会社」起点ではなく「個人」を起点に、
働く意味を主体的に
捉え直していただくとともに、
いきいきとイノベーションを起こす
個人・チームを生み出すことを目的に
構築されたプログラムです。

ワークショップの基本的な構成

1自分を探求する

自己分析を通して自分自身気づいていない、自分の価値観を知り、自分と社会/自分と会社・チームの関係性を探求します。

2外から自分を俯瞰する

自分が影響を受けた人・コミュニティを可視化し、その関わりから自分が本当に大切にしていることを知るパートです。
仕事以外も含めた多面的な自らに気づき、自己への理解を深めます。

3働く意味を捉え直す

会社・チームのパーパス/ビジョンを改めて再確認/再認識したうえで、この会社・チームで自分が働くことの意味を、自分の価値観と照らし合わせて探求していきます。

4自分とチームと繋がり直す

これまでを振り返り、今後の展望やアクション等を含めた「約束」を考案し、それを仲間と共有します。
お互いをリスペクトし、信頼し合った、可能性の広がるクリエイティブなチームとして新たな一歩を歩みだします。

VOICE

プログラム開発者より

大事にすべきは
社員と会社の関係性の再構築
いいチームでいいけど、何となくそれが上手くいっていない(マネージャー層)でどうやってチームを作っていけばいいか悩んでいるそんな人たちにぜひ来てほしいし、一度体験してほしいと思っています。
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ACTIVITY

鎌倉の立地を活用した
各種アクティビティプログラムを
ご用意しています。
机と椅子から離れ、
鎌倉の豊かな自然・文化を味わったり、
身体を動かしてリフレッシュしながら
自分や仲間の新しい一面と
出会えるような体験をご提供します。

実施アクティビティ例

ビーチヨガ

  • 身体的・運動的知能
  • 内観の知能
  • 自然・環境的知能

由比ヶ浜の海を目の前に、波音や潮風を体感しながら行うヨガアクティビティ。

ノルディック・ウォーキング

  • 身体的・運動的知能
  • 自然・環境的知能

個性的なインストラクターの元、鎌倉の街並みを 眺めながら歩く、北欧発祥の健康運動 。

トレッキング

  • 身体的・運動的知能
  • 自然・環境的知能

仲間と一緒にコミュニケーションをとりながら、鎌倉の自然と神社仏閣を巡るトレッキング。

座禅

  • 内観の知能
  • 自然・環境的知能

北鎌倉の自然感じるお寺の中で、普段の喧騒を離れて自分と向き合う坐禅体験 。

VOICE

ご利用者の声

ビジネスコミュニケーションの
殻を破って、
一気に距離が縮まりました
鎌倉という地に来ただけでも新鮮な気持ちになれた上に、研修の中にヨガが含まれているというのは初めての経験で新しいなと思いました。
一緒に体を動かして、心をオープンにしてコミュニケーションをとることで、組織の一員である実感が得られました。

アクティビティパートナーより

なにか気付きを与えられるような、
そんな時間を提供したい
金寶山 浄智寺 住職 朝比奈 惠温様
鎌倉の白い砂浜の上で、
体を動かしていただけることが
魅力です。
SUGATA 鎌倉 今野 恵様

アクティビティの考え方

マルチプルインテリジェンス
(MI理論：人間に備わっている8つの知能)を
参考に、
ワークショップや
日々のデスクワークで多用する
「言語的知能」「論理的知能」
以外の知能に重点を置き、
アクティビティを選定。

  • Multiple
    Intelligence

  • Nature
    Smart

  • Word
    Smart

  • Logic
    Smart

  • Self
    Smart

  • Picture
    Smart

  • People
    Smart

  • Music
    Smart

  • Body
    Smart

出典)ハーバード教育学大学院　教授Howard Gardner氏

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CREATIVE
TEAMING
PROGRAM

“生きる”と“働く”を繋げ、
チームビリティを引き出そう。

みんなでいつものオフィスを
ちょっと離れて、
都心から近い鎌倉で
アタマもココロもオープンにする。

開放的なワークスペースで自分を見つめ、
まちに あふれる未知の刺激を体感すれば、
自分や、仲間や、仕事について、
わかっている「つもり」が外れて、
意外な「らしさ」や、
本当に大切にしているものが、
次から次へと見えてくる。

新鮮。なるほど。そーゆーことか。

まるで新たな自分や、新たな仲間に、
もう一度"出会い直して"いるみたい。

仲間との関係がひと皮むける。
自分が会社で働く意味もクリアになる。

"生きる"と"働く"が繋がる初めての感覚に、
不思議な創造力が湧いてきて、
自分の、チームの、会社の、
そして社会の可能性が大きく広がる！

※チームビリティとは
「チーム」と「アビリティ」をあわせた造語。新たな自分や、新たな仲間に出会い直し、その力が引き出されることで、
自分・組織・社会を同時に幸せにしていくことができる「チーム」というものが持つ可能性のことを意味します。

プログラムの考え方と要素

個と組織の同時成長を実現する
独自の次世代型組織・
人材開発プログラム
「会社起点」ではなく「自分」を起点に、
自分の大切にしていることや、
仕事、社会とどう関わりたいのか、
といった価値観・欲求と向き合い、
仲間同士でシェアし、フィードバックし合う。
自分・他者への理解を深めた先に、
主体的に自分と仲間、
自分と会社、自分と社会との
関係性を結び直す。
この過程を通して、
いきいきとイノベーションを起こす
個・チームを生み出すことを目的に
構築されたプログラム。

＊ANOTHER DAY クリエイティブ・チーミング プログラムは、博報堂の組織開発プログラム「創造する組織」をベースにANOTHER DAYならではの体験を融合させたプログラムです。
プログラム監修： 博報堂ブランド・イノベーションデザイン https://h-bid.jp/

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